L'application Ameli ne permet pas de mettre des fichiers. Dans le communiqué d'ameli il était précisé femmes enceintes (sans plus de précision). Qui paie les indemnités la cpam nous l’a versé directement ou c’est l’employeur ? Bonjour, j’ai été en arrêt de travail(garde d’enfant) en mois d’avril. A t’il le droit ? De plus les arrêts de travail pendant la crise du Covid-19 n’ont pas de délai de carence pour le versement des indemnités journalières. Y a t-il un moyen de transmettre l'arrêt de travail via Internet ? Cela fait déjà 3 semaines, aujourd’hui je n’ai touché aucune indemnité et cela m’inquiète, je n’ai plus de revenu pour continuer sur le mois d’avril et nous sommes que le 8 de ce mois…. Bonjour mon entreprise a fermer je suis donc en chômage partiel pendant le confinement mon conjoint peut prendre l arret maladie pour s’occuper de mes enfants, Bonsoir mon arrêt de maladie de 15 jours pour garde enfants arrive à terme à quoi ai-je droit après c est 15 jours, Bonjour, mon mari et moi même travaillons dans 2 services réquisitionnés pour 2 mairie différentes, son service à aménagé un roulement du personnel qui fait en sorte que chaque employé ne travaille que 2 jours par semaine, j’ai demandé à bénéficier de ces 2 jours là en congé exceptionnel pour pouvoir gérer les cours et devoirs de notre fils da 14 ans, hors dans la commune pour laquelle je travaille à limiter l’âge des enfants de ce droit à 11 ans et souhaite me déduire ces 2 jours de mes congés payés. Licenciement. car vivre avec 16 euros net par jour va être impossible dans complement…merci par avance. Cette aide est cumulable avec les indemnités journalières de l'Assurance Maladie, dans la limite de 800 euros d'indemnités journalières perçues. La distribution du courrier est limitée au mercredi, jeudi,et vendredi Nous sommes déjà à une semaine. Bon courage. Ampoule de chanvre lustre restaurant barre de table corde lustre salon éclairage pépinière allée lampes créatif coloré E27 * 1 simples lampes de rotin Art suspendu à la corde 120cm réglable (# 3-60) Prix réduit €178 99 €178,99 Prix régulier €198 99 €198,99. Certaines personnes peuvent en effet bénéficier d’une procédure simplifiée et demander leur arrêt de travail directement en ligne. Coronavirus et arrêt de travail : En cette période de confinement lié à l’épidémie du Coronavirus, la CPAM a assoupli les démarches pour obtenir un arrêt de travail notamment pour les personnes sensibles et les parents devant s’occuper de leurs enfants. Que faire ? Vous oubliez un point essentiel dans votre article : les personnes au chômage sont exclues de cette démarche par télétransmission : pendant la pandémie, même avec une ALD, ils devaient aller consulter leur médecin ou batailler pour avoir un rdv en téléconsultation pour obtenir un arrêt maladie, alors que ce sont des personnes fragiles. Pourriez vous m’indiquer la démarche à suivre? L'indemnité journalière de l'Assurance Maladie n'est pas cumulable avec l'allocation chômage. Je n’ai pas le droit au chômage. Bonjour, En arrêt maladie du 19 mars au 03 avril 2020 (personne fragile – COVID-19), puis prolongation jusqu’au 13 avril, puis jusqu’au 30 avril. Découvrez toutes les informations utiles sur l’arrêt maladie en temps normal ou en période d’épidémie Covid-19 en poursuivant la lecture de cet article. merci de votre réponse, Bonjour J aimerais savoir si les 2 parents d un enfant de moins de 16 ans peuvent prendre en mm tps un arrêt de travail pour garder leur enfant ou si c est chacun son tour ou juste un parent désigné Merci, Bonjour de combien je serai remboursée pendant le comfinementcomme je garde mes enfants à domicile cordialement, Mon arrêt de travail se termine aujourd’hui peux t on renouveler cet arrêt tout en sachant que j’ai un enfant a risque chez moi (drepanocytaire). Cet arrêt maladie a pour but de permettre à ces personnes de « se mettre à l’abri » avant la mise en contact potentielle avec le virus. Bonjour voilà maintenant plus de 10 jours que j’ai déclaré un arrêt de travail étant en ALD . je suis moi en accident de travail depuis plus d'un an. Comment savoir si ça a bien été pris en compte et si je vais avoir une réponse ?Même pour leur envoyer un mail il faut se connecter sur son compte ameli et c'est impossible actuellement. google_ad_client = "ca-pub-6069850878313850"; google_ad_slot = "1140102588"; google_ad_width = 468; google_ad_height = 15; // ]]> // ]]> Covid-19 : un arrêt de travail préventif pour certains publics. je suis enceinte de 13sa la médecine du travail a décider de m'arrêter pendant 1mois et de voir par la suite. Si à la fin de votre arrêt de travail vous n’êtes pas en mesure de retourner à votre poste, vous pouvez prolonger la durée de cet arrêt de travail. Une fois que votre médecin vous remet un avis d’arrêt de travail, vous avez 48 heures pour transmettre ce document : Bon à savoir : si votre médecin ne vous a remis que le volet 3 de votre arrêt de travail, cela signifie qu’il a lui-même télétransmis les volets 1 et 2 à votre CPAM. Est ce que chaque commune a le droit de déterminer l’âge butoir des enfants pour ce droit et sont elles en droit de déduire ces jours de mes congés payés ? Il me met donc au chômage partiel. Je suis fonctionnaire titulaire et actuellement placé en arrêt maladie pendant toute le période de confinement et donc jusqu’au 2 Mai inclu. Si vous faites partie des personnes pouvant bénéficier d’un arrêt de travail préventif lié au Covid-19, sachez que cet arrêt maladie est : Quels revenus durant mon arrêt de travail préventif Covid-19 ? J'estime que l'on n'est pas enceinte 500 fois dans sa vie, et que la grossesse est un temps privilégié et de parenthèse dans l'existence. Pouvez-vous m’aider ? Ma question est quand je pourrais voir versé mes prestations d’arrêt de maladie ? Pour en savoir plus, vous pouvez consulter ce topic : "Arrêt de travail et aide de 1500 euros". Si vous bénéficiez d’un arrêt préventif, votre employeur ne peut pas vous obliger à revenir travailler. Les personnes présentant le plus de risque pour contracter une forme sévère du Coronavirus peuvent bénéficier d’un arrêt de travail préventif. Mise à jour du 11/01/2021. Peut-on bénéficier du service de remplacement ?Car, j'ai les appelé. Par ailleurs, si vous faites ou faisiez l’objet d’une mesure d’isolement autre que le confinement, vous pouvez aussi bénéficier d’un arrêt maladie préventif. Votre inscription n'a pas pu être enregistré . Ainsi, le 31 mars mon généraliste établi un arrêt initial rétroactif couvrant la période du 16 mars au 31 mars puis une prolongation du 31 mars au 21 avril 2020. Si, par la suite, votre test s'avère négatif, votre arrêt de travail prendra fin. Je souhaite faire une réponse à votre message du 26 mars 2020 22h28.Même si la situation sanitaire est exceptionnelle, cela n'explique pas le mutisme de la CPAM sur le paiement des indemnités journalières.Je constate que je ne suis pas la seule à faire remarquer les délais. Toute l'équipe se mobilise pour vous tenir informé(es). Nos missions L'Assurance Maladie procédera automatiquement au versement d'indemnités journalières forfaitaires dérogatoires. Bonjour je suis en arrêt pour 15 jours pour suspicion de covid 19. Le montant des frais de séjour est-il pris en compt... Bjr,ça fait 3mois que j'ai réjoui mon mari en France,et en partons à la caf pour demander si en a... -   Aide-Sociale.fr est un site indépendant de l'administration, Le guide des aides financières et des allocations. La salariée enceinte bénéficie de droits renforcés. Bonjour, je suis en quarantaine, je doit reprendre le travail demain, j’ai une hepatite c chronique suis a risque coronavirus. Ouvre t il droit a ce dispositif ? Sauf que maintenant, je vois que le formulaire s'applique uniquement aux femmes enceintes dans leur 3ème trimestre ! Comment contester un trop-perçu malgré un signalement de nouvelle situation à la CAF, Aide financière jeune sans emploi : 2 nouveaux dispositifs pour les jeunes diplômés à la recherche d’un emploi. > Enceinte, j'ai fait ma demande d'arrêt pour personne à risque. L'Assurance Maladie procédera automatiquement au versement des indemnités journalières sur la base de vos revenus déclarés. Cela reporte d’autant de jours vos droits aux ARE. Mon employeur ne me laisse pas le droit de prendre des jours de maladie pour garder ma fille de moins de 16 ans pour cette période de confinement (impose par lui). Puis-je bénéficier de cette garde d'enfants exceptionnelle s'il-vous-plait?Cordialement. Impossible d'avoir des réponses... Merci d'avance. Bonjour, Etant en ALD (Sclérose en Plaques), le 24 Mars dernier je me suis télédéclarée en arrêt maladie à compter du 23/03/2020. Puis je prolonger mon arrêt ou pas? Mon entreprise me dit que dorénavant je ne serais plus indemnisée comme au préalable suite au confinement du Covid-19, il me dit m’avoir déclaré en chômage partiel. Bon à savoir : ces indemnités journalières de la CPAM ne sont pas cumulables avec votre allocation chômage. La législation du travail interdit tout licenciement d'une femme enceinte dès l'instant que la grossesse est médicalement constatée. Vous êtes vous-même contaminé par le Covid-19 ? Cependant, est-ce que je peux bénéficier à nouveau d’un arrêt de travail pour enfants (ici 11 ans) pour le cas où l’activité ne permettrait plus de télétravailler ou serais-je dans l’obligation d’être au chômage partiel? Non Économisez €20 Votre employeur est par ailleurs tenu de maintenir votre salaire soit dans les conditions légales, soit dans les conditions conventionnelles habituelles si cela vous est plus favorable. j'aimerais savoir ce que je risque si je continue a faire mes extras parceque en arrêt de travail je touche que 50% de mon salaire. 50% c'est énorme pour notre structure, bonjour, étant indépendant j'ai du être obliger de m'arrêter 14 jours (Covid-19), je touche actuellement la AAH, comme se passe la calcul (l'arrêt de travail viens en déduction de la AAH), j'arrive pas a voir les information, merci. Seules les personnes vulnérables pourront bénéficier d'un arrêt de travail indemnisé ou, pour les salariés, d'un... Vous êtes personnel soignant* et avez besoin d’un arrêt de travail lié au Coronavirus ? J'avais réussi à palier la proposition d'arrêt de ma gynéco par des congé à noel et en février, mais ça n'a pas suffit. Vous devez donc transmettre ce volet 3 à votre employeur et n’avez pas à contacter votre CPAM. La grossesse doit avoir été déclarée à la CGSS. *Sont considérés comme... Si vous êtes personnel soignant et nécessitez d’un arrêt de travail lié au Coronavirus, plusieurs cas de figure sont à considérer : Bonjour, je suis censé reprendre le travail lundi mais personne pour garder mon enfant et ma femme travail sur les meme horaires que moi. J’ai fait une demande d’arrêt de travail à compter du 16 mars jusqu’au 15 avril en ligne car je suis une personne à risque. D’avance je vous remercie pour votre retour. Prévenir et aider à lutter contre les risques d’altération de la santé des salariés au sein de l’entreprise est la mission du STM. Enfin les dysfonctionnements sont général et vont encore tuer des gens ! il se peut que votre entreprise complète ces indemnités journalières. Cdt, Bonjour je suis en arrêt depuis le 19 mars je suis en risque pour allez travailler jai un maladie je voulais prolonger mon arrêt mai je connais pas comment faire je voulais un aide. Merci. Elles vont seront versées en moyenne tous les 14 jours après un délai de carence de 3 jours. Veuillez réessayer. adshakim, si tu es reconnu en accident de travail et que tu continues à percevoir ton revenu de salarié, tu ne peux pas commencer d'activité comme micro-entrepreneur.Toutefois, tu peux tout à fait commencer les démarches de la création de ta micro-entreprise sans commencer l'activité proprement dite.Cela ne te coutera rien puisque sans revenus de cette nouvelle activité tu ne devras rien à l'URSSAF.Par contre, selon ta profession salariée (fonction publique), tu devras demander une autorisation de cumul d'activité à ton employeur. Quand est-elle versée ? Vous êtes concerné par cet arrêt de travail préventif si : À noter : absentes de la liste ci-dessus, car retraitées (et donc non concernées par l’arrêt de travail Covid-19), les personnes âgées de 70 et plus font aussi partie des personnes à risque et doivent faire l’objet d’une vigilance particulière. Les fonctionnaires dont il est reconnu médicalement que la grossesse pathologique est liée à une exposition in utéro au distilbène bénéficient d’un congé de maternité à compter du premier jour de leur arrêt de travail, dans les conditions prévues par le décret n° 2010-745 du 1er juillet 2010. Durant le confinement les établissements scolaires sont fermés, il est possible pour les parents d’avoir un arrêt de travail pour garder les enfants. ), Vous avez des insuffisances respiratoires chroniques, Vous souffrez d’insuffisance rénale chronique dialysée, Vous avez du diabète et êtes insulinodépendant non équilibré ou vous avez des complications secondaires liées à votre diabète, Vous avez un cancer et êtes sous traitement, Vous avez une immunodépression (pathologies cancéreuses et hématologiques, suites de transplantation d’organe et de cellules souches hématopoïétiques, maladies inflammatoires et/ou auto-immunes, VIH), Vous souffrez d’une hépatique chronique avec cirrhose, Vous souffrez d’obésité avec un IMC d’au moins 40, Vous êtes enceinte et êtes dans votre troisième trimestre de grossesse, Vous souffrez d’insuffisances médullaires et autres cytopénies chroniques, Vous avez une artériopathie chronique avec manifestations ischémiques, Vous souffrez d’une insuffisance cardiaque grave, Vous êtes malade chronique active du foie ou souffrez d’une cirrhose, Vous avez un déficit immunitaire primitif grave avec un traitement prolongé, ou infection par le virus VIH, Vous souffrez d’insuffisance respiratoire chronique grave, Vous avez une pathologie métabolique héréditaire avec un traitement prolongé spécialisé, Vous souffrez d’une néphropathie chronique grave, Vous souffrez de vascularités, d’un lupus érythémateux systémique, ou de sclérodermie systémique, Vous avez une polyarthrite rhumatoïde évolutive, Vous avez une rectocolite hémorragique ou la maladie de Crohn, Vous avez subi une transplantation d’organe, Vous avez une tumeur maligne, une affection maligne du tissu lymphatique ou une hématopoïétique, Vous êtes enceinte et dans votre troisième trimestre de grossesse, Vous avez touché des allocations chômage au cours des 12 derniers mois, Le médecin qui remplace votre médecin traitant ou le médecin qui vous a prescrit votre premier arrêt maladie, Un médecin spécialiste que vous avez consulté à la demande de votre médecin traitant, Un médecin qui vous suit dans le cadre d’une hospitalisation, Transmettre le volet 1 et 2 de l’arrêt à la CPAM dans les 48 heures si votre médecin ne l’a pas fait, Transmettre le volet 3 du formulaire à votre employeur sous 48 heures. je suis en arret de travail pour ma fille cause ecole fermee covid 19 pour la période di 17 mars au 3 avril. Et une fois en arrêt maladie, ils sont désinscrits de Pole Emploi.. Ensuite au moment de réinscrire, s’ils sont inscrits depuis + de 12 mois, on leur applique 7 jours de carence avant de retrouver leurs droits ! Situation n°2 - Arrêt dérogatoire (pour garde d'enfant ou personne vulnérable). Il est interdit à une entreprise de licencier une femme parce qu’elle est enceinte et durant son congé de maternité, puis les 4 semaines qui suivent la reprise du travail. Bonjour j'ai fait ma déclaration le 18 mars mais le site declare ameli ne proposait pas de durée sur l'arrêt. Est ce que cela pose problème pour que je puisse etre en Autorisation Spéciale d’Absence? Merci de votre retour. Bonjour J’ai fait une demande d arret via le site special coronavirus declare.ameli.fr car j’ai deja fait un infarctus et n’ai pas de nouvelle… comment savoir si ca a ete pris en compte car mon employeur veut savoir, Arrêt de travail 21 jours suite à maladie chroniques, du au coronavirus ! J'y retourne aujourd'hui, et là aussi ça ne fonctionne plus : "une erreur est survenue lors de la récupération des données". Il s’agit donc d’un arrêt de travail préventif, c’est-à-dire qu’il est exceptionnellement remis aux personnes alors qu’elles ne présentent aucun signe de maladie. Bonjour mon enfant a moins de 15 ans et pas de moyen de garde mais mon employeur ne veut pas enregistrer mon arrêt. La différenciation est basée sur les indices de réussite des élèves, elle s'adapte à chaque profil dans votre classe. Coronavirus et arrêt maladie préventif : pour qui ? Merci, Je suis en arrêt de travail depuis le 16 mars car j eleve ma fille de 9 ans tous seul en accord avec mon employeur qui va me payer, Mon employeur me refuse l’arrêt pour garde d’enfants car mon fils de 2 ans n’était pas à la crèche mais garder par sa grand mère qui étant infirmière de métier ne peut plus le garder car elle s’est porté volontaire pour aider les hôpitaux,je dois reprendre le travail lundi mais je suis engoissee car je suis également allergique asthmatique,que dois je faire ? IMPORTANT: le téléservice declare.ameli.fr n'est pas un service de déclaration pour les personnes présentant des symptômes du coronavirus ou infectées par cette maladie, ces derniers relevant d'un arrêt de travail prescrit par un médecin. Bonjour . Les contrôles sont réalisés par les caisses de Sécurité sociale et le paiement des indemnités journalières n'intervient qu'après réception des éléments de salaire transmis l'employeur ou après vérification de l’Urssaf pour les indépendants. Bonsoir mon employeur ne pouvant me proposer du télétravail, je lui ai demandé un arrêt maladie pour garde d’enfant de moins de 16 ans . Dans l’attente de vous lire. D’avance merci de vos réponses. Bonjour, J’étais en arrêt de travail jusqu’au 31 mars. Il existe deux types de procédures possibles pour obtenir un arrêt maladie préventif lié au Covid-19. Si, en tant que cas contact, vous avez ensuite été testé positif au coronavirus, nous vous invitons à faire le point avec votre médecin traitant pour obtenir une prolongation de votre arrêt de travail. Étant malade dialysee donc à risque mon conjoint travaille nous sommes pacsés mais il est pas le père de mes enfants peut il quand même demander à rester à la maison garder les enfants les jours de dialyse ? L'employeur ne peut pas licencier avec préavis ni convoquer à un entretien préalable une salariée lorsqu'elle est en état de grossesse médicalement constaté et qu'il en est dûment informé. Pour cela vous devez retourner consulter votre médecin traitant ou le médecin vous ayant prescrit votre arrêt maladie afin qu’il vous examine et décide de la prolongation ou non de votre premier arrêt. Merci par avance de votre réponse. Si votre état ne vous permet pas de retourner à votre poste à l’issue de votre arrêt de travail, vous pouvez demander à votre médecin de le prolonger (voir la procédure). Je n’ai donc pas l’original. Et qu'en est il de la prolongation? > J'ai une pathologie à risque mais je n'ai pas d'ALD. j ai perçu mon salaire mais que pour la période travaille du 1 mars au 16 mars pourquoi et quand vais je toucher ce complément pour ma période 17 mars au 31 mars? Désormais, il concerne différents profils... Retrouvez ci dessous les 4 situations vous permettant d'utiliser le téléservice declare.ameli.fr  Bonjour Je suis en arrêt de travail depuis le 30 mars 2020. J'ai tenté en effet contacté le médiateur qui a suspendu la procédur... Bonjour,Ma mère est hébergée dans u ehpad. Améli.Fr ?pouvez vous me donner une réponse merci, Bonjour, Je suis en arrêt maladie garde d’enfants. Bonjour, mon conjoint avec qui je suis pacsée, mais qui n’est pas le père de mes 3 enfants souhaiterait prendre un arrêt pour garde d’enfants car étant à mon compte je dois travailler. Pourrais je obtenir un justificatif validant l’arrêt rétroactif du généraliste? Déclaration de grossesse, travaux interdits, aménagement de poste, rôle du médecin du travail pendant la grossesse, sont autant de questions que peuvent se poser tant les salariées enceintes que leurs employeurs. cordialement. 1ère peine ! En revanche, les 3 jours de carence (suspendus pour les arrêts prescrits à compter du 24 mars 2020) sont de nouveau appliqués depuis le 11 juillet 2020 (sauf pour les territoires de Guyane et Mayotte, carence appliquée à compter du 18/09/2020), Pour plus de détails, vous pouvez consulter cet article d'ameli.fr : "Arrêt de travail pour maladie : vos indemnités journalières", Pour les indépendants, le délai de carence suit les mêmes modalités et le montant de l'indemnité reste également inchangé. Bonjour voilà maintenant plus de 10 jours que j’ai déclaré un arrêt de travail étant en ALD . Une fois votre arrêt maladie prolongé, vous devez effectuer les mêmes démarches que lors de votre arrêt initial : Durant la prolongation de votre arrêt de travail vous serez indemnisé selon les mêmes modalités que durant votre arrêt initial (voir ici) avec tout de même une différence : le délai de carence ne s’applique pas lors d’une prolongation d’arrêt maladie. Un dérèglement de la thyroïde présente des risques accrus pendant la grossesse. Le détail du calcul est à retrouver ici : Indépendants et indemnités journalières. Celles-ci sont calculées à partir des revenus que vous déclarez et après un délai de carence dont la durée varie selon la cause de votre arrêt maladie. De plus pendant la durée de votre arrêt maladie vous percevez une indemnisation de la part de l’Assurance Maladie. Comme beaucoup de personnes j'ai fait ma demande d'arrêt mercredi suite à l'étendue des personnes à risque. Aide pour personne en difficulté financière : sans ressources, comment s’en sortir ? Si vous êtes micro-entrepreneur ou indépendant, vous pouvez percevoir des indemnités journalières de la CPAM. Si vous êtes salarié, c’est l’Assurance maladie qui vous rémunère et vous verse des indemnités journalières. Je n’ai toujours pas reçu mon arrêt de travail. Que faire ? Votre employeur n’a pas le droit de résilier votre contrat pendant une incapacité de travail pour cause de maladie durant 30 jours au cours de la première année de service, durant 90 jours de la deuxième à la cinquième année de service et durant 180 jours à partir de la sixième année de service ainsi que pendant la grossesse et au cours des seize semaines qui suivent l’accouchement. En complément des activités de classes, nos plans de travail permettent aux élèves de s'entraîner en autonomie et à l'enseignant de suivre rapidement l'avancement de sa classe. La grossesse doit avoir été déclarée à la CGSS. Licenciement. A ce jour je n’ai toujours pas reçu le volet 3 pour mon employeur. Merci pour votre retour . Qu’en est-il des jours de carence en cas d’arrêt de travail Covid-19 ? > En tant qu'indépendant, je peux percevoir une aide 1500 euros de la part de l'Etat. Vous bénéficiez ainsi d'une indemnisation journalière forfaitaire d'interruption d'activité. Mais pourquoi n’y ai Je pas le droit? Si vous ne vous sentez pas capable de télétravailler au vu de l'importance des symptômes, nous vous invitons à en faire part à votre employeur. Si vous présentez des symptômes de la Covid-19, vous devez vous isoler et vous faire tester immédiatement. Cordialement. Mon employeur ou moi ? Cela dépend de votre convention collective (renseignez-vous auprès de votre employeur) : certaines sociétés sont soumises à une convention collective de branche professionnelle qui assure le maintien du salaire de manière intégrale ou partielle pendant un arrêt maladie. Femmes enceintes au travail : quelle règlementation applicable ? Il n'y a que sur le forum où on peut communiquer, pour échanger avec les CM mais pas d'accès à notre dossier.Comment faire ? A ce titre; le 18 mars 2020 j’ai effectué les démarches sur déclare.améli afin de justifier mon absence; n’ayant pas de réponse, le 23 mars 2020 je renouvelle ma demande. suite à une note de service dans mon entreprise concernant les personne à risque “hypertension arterielle” je me suis télédéclaré sur en arret de maladie sur le site declare amelie.fr je ne suis pas passer par mon medecin, vais-je etre pris en compte par la securité sociale d’avance merci, Bonjour je suis en arrêt maladie depuis le 24 février donc avant les décisions de confinement et les arrêtes préventif mais mon employeur me précise qu il doit me mettre au chômage partiel car je ne dois pas toucher plus que mes collègues à t il le droit qu elle s’y la loi qui précise tout ça. Bonjour, je suis une enreprise et souhaite savoir, mes 3 salariés en arrêt maladie pour garde d'enfants, bénéficie a priori d'une prise en charge de 50% par la sécu, nous devons maintenir le salaire en fonction de quoi? Pour une femme enceinte, certaines conditions de travail sont risquées. Établir une attestation de salaire est obligatoire pour tout arrêt de travail d’un salarié lié aux motifs suivants :. A ce jour, je n’ai toujours pas reçu le volet 3 comme indiqué sur le récépissé de la télédéclaration or mon employeur me l’a déjà réclamé (pour info, je n’ai pas de compte Ameli et ne souhaite pas en avoir). je suis à 25h semaine et j ai un complement pole emploi. Depuis quelle date le délai de carence est il supprimé? Droits de la femme de ménage enceinte selon son statut Femme de ménage en autoentrepreneur. Bonjour vous précisez que désormais "les 3 jours de carence ne sont actuellement plus appliqués, quel que soit le motif de l'arrêt". Sont ils dans leurs droit? J'ai effectué par télédéclaration le 23 mars dernier une demande d'arrêt de travail. Combien allez-vous percevoir ? Depuis aujourd’hui le 1er avril je suis en télétravail à mon domicile. maladie ; maternité, paternité/accueil de l'enfant, adoption ; accident du travail ou maladie professionnelle ; reprise à temps partiel pour motif thérapeutique. Je vient tout juste de faire la demande initiale. Cela reporte d'autant de jours vos droits à l'allocation chômage. Bonjour, je suis déclaré en arrêt de travail COVID 19 pour garder mes enfants, du fait que les écoles sont fermées. Or dans mon entreprise la direction a décidé d’imposer à l’ensemble des salariés 4 jours de congés payés du 17 au 20 mars et la semaine suivante en RTT. Cependant en cas d’urgence médicale, il est possible d’obtenir un rendez-vous. Les femmes enceintes au deuxième trimestre doivent-elles reprendre le travail si leur médecin ne reconduit pas leur arrêt de travail ? Cordialement, Est ce que l employeur peut obliger a reprendre le travail quand tu garde tes enfants suite a la fermeture des établissements scolaires, Bonjour, je viens d’apprendre que le confinement été prolongé j’ai pris les 14 jour pour garder mes enfants de moins de 16 ans, doit on faire la même demande pour cette prolongation à son employeur, Bonsoir , mon employeur a fait les démarches d’arrêt de travail pour garde d’enfant .